Perawang, Detak Indonesia--Calon Bupati Siak 2024-2029 Dr Afni Zulkifli MSi menegaskan ada pula serangan yang selalu yang menyerang kepadanya sejak dia mencalonkan diri jadi calon Bupati Siak, Riau 2024-2029.

Hal ini disampaikan Afni Zulkifli mantan wartawan Riau Pos, jpnn itu saat kampanye dialogis yang ramai dihadiri ibu-ibu dan kaum Adam di Posko Bakso Kotak Kota Perawang, Siak, Riau, Selasa malam (29/10/2024).

Kata Afni, perempuan tak boleh jadi pemimpin di Siak, katanya begitu.

"Saya mau tanya sama ibu-ibu yang hadir di sini bolehkan perempuan menjadi Bupati di Kabupaten Siak?" tanya Afni. Dijawab ratusan massa boleh. Keras-keras bilangnya ibu-ibu biar bapak-bapak itu menghunjam di hatinya, tegas Afni.

Menurut Dr Afni Zulkifli dia lahir 1985 usia sekarang 39 tahun. Baru pertama kali Kabupaten Siak memiliki calon bupati perempuan. Katanya perempuan tak boleh dipilih.

"Saya mau tanya sekali lagi, bolehkan perempuan menjadi Bupati di Kabupaten Siak?" tanya Afni lagi. Dijawab massa boleh. "Bisakan perempuan menjadi pemimpin di Kabupaten Siak?" Dijawab lagi oleh ratusan massa boleh.

"Saya mau tanya sama bapak-bapak boleh perempuan jadi Bupati?" Boleh buk, kata bapak-bapak.

 

Menurut Afni usianya masih muda, ada yang bilang dia belum pengalaman. Mari kita luruskan kasih tahu sama mereka. Buk Afni itu usianya 39 tahun. Usia 24 tahun sudah menamatkan pendidikan S2. Usia 27 tahun sudah bekerja di jajaran Presiden Soesilo Bambang Yudhoyono. Usia 28 tahun sudah memimpin perusahaan di Jakarta. Usia 29 tahun sudah menjadi pejabat negara di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan RI di Jakarta. Satu-satunya anak Riau yang memegang jabatan itu asal Siak. Usia 34 tahun sudah menamatkan pendidikan doktor. Sekolahnya S1, S2, S3.

Ibu-ibu kasih tahu soal perempuan. Kalau perempuan dikatakan tak boleh memimpin untuk apa anak perempuan kita sekolahkan.

Afni menjelaskan dirinya 10 tahun menjadi pejabat negara. Sudah mengurusi Indonesia. Sudah keliling dunia. Kalau buk Afni jadi bupati, ada pejabat yang mau jalan-jalan ke luar negeri tak coret (akan dicoret) tak diizinkan. Lebih bagus kita urus anak-anak yatim masih banyak, betul nggak?

Masih ingatkah sama Pak Arwin AS dan Pak Syamsuar? Kata mereka lebih baik bantu fakir miskin. Buka jalan ke kampung-kampung. Bantu sarjana agar dapat kerja dan tak menganggur. Bantu hal-hal yang tak tepat sasaran. Dikelilingi perusahaan, tapi mau masuk perusahaan ada hambatan. Mau kerja harus bayar dulu, iya buk?

Afni mengatakan dia bukan politikus. Tapi seorang guru, dosen. Afni mengatakan asli budak Melayu Siak. Bukan anak pejabat, ibunya jualan lontong sayur. Untung saja Afni jadi pejabat negara. Kalau ada bilang Buk Afni tak pengalaman kasih tahu sama mereka buk Afni sudah duluan berkantor di Jakarta. Ayah Afni orang Melayu, ibunya dari Payakumbuh Sumbar suku Pitopang Jambak.

17 Program Kerja pasangan Dr Afni Zulkifli MSi-Syamsurizal terwujudnya Siak Hebat, bermartabat, berkarakter Budaya Melayu, dan berdaya saing berbasis ekologi.

Dr Afni Zulkifli MSi dan Syamsurizal.

 

17 PROGRAM KERJA

TERWUJUDNYA SIAK HEBAT, BERMARTABAT, BERKARAKTER BUDAYA MELAYU, DAN BERDAYA SAING BERBASIS EKOLOGI

1. PERJUANGAN HAK HUTAN TANAH MASYARAKAT SIAK (HUTAN UNTUK RAKYAT, TANAH UNTUK ANAK CUCU)

2. PEMBERIAN BEASISWA DAN SERADAM SEKOLAH GRATIS PENDIDIKAN MERATA, BERAGAM UNTUK SEMUA

3. PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR MERATA SAMPAI KE KAMPUNG/DESA PEMBANGUNAN ADIL, DESA DAN KOTA MAJU BERSAMA)

4. FASILITASI PERCEPATAN OPERASIONAL KAWASAN INDUSTRI TANJUNG BUTON (KITB) UNTUK MENDUKUNG INDUSTRI HILIR BERBASIS LOKAL INDUSTRI LOKAL TUMBUH, EKONOMI MAJU)

5. PENINGKATAN KETAHANAN PANGAN MENUJU SWASEMBADA PANGAN (KETAHANAN PANGAN MANTAP, SWASEMBADA DI DEPAN MATA)

6. PENGUATAN DAN PEMBERDAYAAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) (BUMDES UNGGUL, DESA MANDIRI)

7. PEMBERDAYAAN KAUM PEREMPUAN DAN PEMUDA MENJADI HEBAT DARI SEMUA ASPEK (PEREMPUAN CERDAS, PEMUDA TANGGUH, GENERASI UNGGUL)

8. PEMBERDAYAAN UMKM SECARA KOLABORATIF DAN SINERGITAS (UMKM BERJAYA, MASYARAKAT SEJAHTERA)

 

9. PEMBANGUNAN RUANG TERBUKA HIJAU (RTH) DI SETIAP KECAMATAN PEMBANGUNAN RTH, LANGKAH MENUJU KOTA RAMAH LINGKUNGAN)

10. PERLUASAN KESEMPATAN DAN PENYERAPAN TENAGA KERJA UNTUK MENGENTASKAN KEMISKINAN (PEKERJAAN LAYAK, KEHIDUPAN SEJAHTERA)

11. PENINGKATAN KESEJAHTERAAN GURU DAN TENDIK PADA SEMUA JENIS PENDIDIKAN UMUM DAN KEAGAMAAN (SEJAHTERA GURU DAN TENDIKNYA, CEMERLANG DIDIKANNYA)

12. MENYIAPKAN SEKOLAH UNGGULAN DI SETIAP KECAMATAN (SEKOLAH UNGGUL, MASA DEPAN GENERASI MUDA CEMERLANG)

13. BEASISWA BAGI GURU DAN PEMUDA/PEMUDI BERPRESTASI UNTUK MELANJUTKAN PENDIDIKAN, BAIK DALAM MAUPUN LUAR NEGERI, TERUTAMA UNTUK PROGRAM MAGISTER (S2) DAN DOKTORAL (S3) (CIPTAKAN PELUANG, WUJUDKAN PRESTASI)

14. FASILITASI PEMBUKAAN PERGURUAN TINGGI, BAIK TINGKAT AKADEMI MAUPUN UNIVERSITAS (AKADEMI DAN UNIVERSITAS JALAN MENUJU SUKSES)

15. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT (SEHAT BERSAMA LAYANAN KESEHATAN UTAMA)

16. PENGUATAN FORUM LINTAS AGAMA DAN PAGUYUBAN (BERSAMA DALAM KEBERAGAMAN, MEMBANGUN HARMONI)

17. PENINGKATAN TATAKELOLA PEMERINTAHAN, DENGAN PRIORITAS PENINGKATAN KAPASITAS SDM DAN KESEJAHTERAAN PERANGKAT KAMPUNG/DESA, (TRANSPARAN, RESPONSIF, BERINTEGRITAS). (azf)