Hal senada disampaikan pemanen lainnya. Mereka menyebutkan bahwa keluarga menjadi alasan utama untuk terus menjaga performa. Harapan agar anak-anak memperoleh masa depan yang lebih baik menjadi sumber semangat dalam menjalani pekerjaan yang menuntut fisik dan kedisiplinan tinggi.

Para pemanen juga sepakat bahwa apresiasi dari manajemen memberikan dorongan moral yang signifikan bagi pekerja kebun. Pengakuan tersebut dinilai menjadi bukti bahwa kerja lapangan memiliki nilai strategis bagi perusahaan.

“Kami bekerja setiap hari di kebun. Ketika hasil kerja itu dihargai, semangat kami bertambah,” ujar Warham Tanjung.

Dedek Triono menyampaikan pandangan serupa. Menurut dia, lingkungan kerja yang memberi ruang penghargaan mendorong para pemanen untuk terus menjaga kualitas panen dan kedisiplinan.

“Kalau kinerja diperhatikan, kami merasa punya tanggung jawab yang lebih besar terhadap pekerjaan,” katanya.

Region Head PTPN IV Regional III Bambang Budi Santoso menegaskan bahwa pemanen merupakan garda terdepan operasional perusahaan. Ia menyebutkan, keberlanjutan dan produktivitas perusahaan tidak terlepas dari kerja nyata para pemanen di lapangan.