Kepedulian karyawan PTPN IV Regional III yang secara konsisten menyalurkan bantuan bahkan turun langsung ke lokasi bencana menjadi contoh nyata budaya tersebut.

“Bukan hanya sekali. Donasi dan bantuan dari Regional III ini sudah berkali-kali dilakukan. Bahkan pimpinan dan karyawan juga hadir langsung menyalurkan bantuan ke lokasi bencana. Ini adalah wujud kebersamaan, saat yang lain terluka kita juga ikut merasakan,” ujarnya.

Manajemen PTPN Group, lanjut Suhendri, mendukung penuh kegiatan keagamaan di lingkungan perusahaan sebagai bukti bahwa keberagaman dapat berjalan seiring dengan semangat persaudaraan dan kekeluargaan. Hal itu sejalan dengan tema Natal tahun ini, “Allah Hadir untuk Menyelamatkan Keluarga”, yang mengajak seluruh insan PTPN untuk hidup sederhana, toleran, dan memberi dampak positif bagi sesama.

Selain itu, manajemen juga berkomitmen mendorong keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi (work-life balance), serta mengimplementasikan employee well-being agar karyawan memiliki kesejahteraan lahir dan batin.

“Kita percaya nilai-nilai agama adalah nilai yang baik untuk diterapkan dalam kehidupan dan pekerjaan sehari-hari. Keberhasilan bisnis dan kinerja perkebunan yang kita capai tidak lepas dari hubungan kita dengan Tuhan, alam, dan sesama manusia,” paparnya.